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共存の美しい未来へ
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人材の育成、職業適性・能力開発の
教育及びカウンセリング事業

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海外とのさまざまな事業
教育事業のハブとなり
より質の高いサービスを提供

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実習生のことで、こんなお悩み御座いませんか?
実習生のことで、
こんなお悩み御座いませんか?
日本の文化マナーを理解させるのに苦労している。何度言っても理解しようとしない。
法律や社内ルールが全然わかっていない。現地で教育をちゃんとしてきてほしい。
実習生の性格や日本企業との相性が分わからず、採用のミスマッチが多い。
適正検査 JVEC-CQI

JVEC技能実習生教育プログラム

適正検査 JVEC-CQI

カルチャーフット度・アダプテーション力を測定候補生の総合的な評価が可能になります。
カルチャーフット度・アダプテーション力を測定候補生の総合的な評価が可能になります。
- 面接前に行うCQi 適性検査!!
仕事が自分に合わない...と気付く技能実習生。しかし、時すでに遅し。
今さら職種を変えることは制度上許されず、やがて耐えきれなり...失踪してしまう。結果、監理団体・実習実施者は時間と費用が無駄になってしまう...
そんな問題を未然に防ぐ為に!
多様な⽂化が交わる環境で、効果的に対応できる
能⼒があるかどうかが数値で判断できる
- 面接前に行うCQi 適性検査!!
- 仕事が自分に合わない...と気付く技能実習生。しかし、時すでに遅し。今さら職種を変えることは制度上許されず、やがて耐えきれなり...失踪してしまう。
結果 監理団体・実習実施者は時間と費用が無駄になってしまう...そんな問題を未然に防ぐ為に!
多様な⽂化が交わる環境で、
効果的に対応できる
能⼒があるかどうかが数値で判断できる
JVECのCQI検査で可視化する
⾯接の際の対話で判断するしかなかった、“異⽂化適応⼒”をJVECのCQI検査で可視化することにより適正評価が可能となり検査結果に基づいた採⽤選考が可能となる。配属の部署の選定を⾏うときにも検査結果を基に判断が可能となった。
候補者にスマホから15分~20分で検査が可能です!!
JVEC技能実習生教育プログラム

技能実習生に起こる課題の対策
技能実習生に
起こる課題の対策
- 技能実習生としての正しい自覚がない!
単なる出稼ぎ労働者と考えている…
技能実習制度への理解と実習生としての自覚がないまま日本に入国。その後、条件の良い職場がある…との甘い話を鵜呑みにして、無断で職場を移動、あるいは失踪。
こうしたことが年間5,000人を超える技能実習生の間で起きている。
こうした状況からして、日本入国前のしっかりとした事前教育が必要不可欠であることは明らか。
- 技能実習生としての正しい自覚がない! 単なる出稼ぎ労働者と考えている…
- 技能実習制度への理解と実習生としての自覚がないまま日本に入国。その後、条件の良い職場がある…との甘い話を鵜呑みにして、無断で職場を移動、あるいは失踪。こうしたことが年間5,000人を超える技能実習生の間で起きている。
こうした状況からして、日本入国前のしっかりとした事前教育が必要不可欠であることは明らか。
JVEC技能実習生教育プログラム ①
技能実習制度教育
技能実習制度教育
JVECなら…
まず基本に立ち返り、技能実習制度を学ぶ機会を提供します。実習生として自覚を持って日本滞在期間を過ごすよう助けます。
・技能実習制度とは何か
・実習生に何が期待されているか
・実習生には何が保障されているか
JVECなら…
まず基本に立ち返り、技能実習制度を学ぶ機会を提供します。実習生として自覚を持って日本滞在期間を過ごすよう助けます。
・技能実習制度とは何か
・実習生に何が期待されているか
・実習生には何が保障されているか
- 日本の文化や習慣への知識不足
寿司、ラーメン、アニメ…日本についてたくさん知っているという錯覚で日本に来て、直面するカルチャーショック。
日本の文化や習慣を良く知らずに来日し、倫理観や価値観の違いから生じる摩擦や緊張を感じながら過ごす毎日。いつまで経っても日本の文化になじめず、内向的になっていき、友達もできずに日本で孤立する実習生…
- 日本の文化や習慣への知識不足
- 寿司、ラーメン、アニメ…日本についてたくさん知っているという錯覚で日本に来て、直面するカルチャーショック。
日本の文化や習慣を良く知らずに来日し、倫理観や価値観の違いから生じる摩擦や緊張を感じながら過ごす毎日。いつまで経っても日本の文化になじめず、内向的になっていき、友達もできずに日本で孤立する実習生…
JVEC技能実習生教育プログラム ②
日本の文化、ルール、マナー教育
日本の文化、ルール、マナー教育
JVECなら…
日本に来る前に最低限知っておくべき日本の文化、ルールとマナーを動画を用いながらダイレクトに学びます。そして実際に起きた問題を事例に、習慣の違いから生まれる問題を回避できるように前もって備えさせます。これにより、実習生はスムーズに日本の生活を始めることができ、実習自体に集中することができます。
JVECなら…
日本に来る前に最低限知っておくべき日本の文化、ルールとマナーを動画を用いながらダイレクトに学びます。そして実際に起きた問題を事例に、習慣の違いから生まれる問題を回避できるように前もって備えさせます。これにより、実習生はスムーズに日本の生活を始めることができ、実習自体に集中することができます。
- 安全や衛生の感覚と認識の違いに戸惑う現場と実習生
日本には他の国にない細かな安全や衛生に関する法令があります。加えてそれぞれの会社や作業所には、さらに細かな安全上の制度やルールがあります。
ヘルメットなし、サンダルでの作業が当たり前の国からやってくる実習生…このギャップを埋めるには…
- 安全や衛生の感覚と認識の違いに戸惑う現場と実習生
- 日本には他の国にない細かな安全や衛生に関する法令があります。加えてそれぞれの会社や作業所には、さらに細かな安全上の制度やルールがあります。ヘルメットなし、サンダルでの作業が当たり前の国からやってくる実習生…このギャップを埋めるには…
JVEC技能実習生教育プログラム ③
安全衛生教育
安全衛生教育
JVECなら…
日本の労働法から日本の作業場での実際のルールまで安全衛生に関する事例を取り挙げ、実習生が日本人の安全意識を理解できるように助けます。さらに熱中症対策から感染症対策まで実習生の健康管理に不可欠な情報が提供されます。
JVECなら…
日本の労働法から日本の作業場での実際のルールまで安全衛生に関する事例を取り挙げ、実習生が日本人の安全意識を理解できるように助けます。さらに熱中症対策から感染症対策まで実習生の健康管理に不可欠な情報が提供されます。
- メンタルヘルスケアの知識がないまま、異文化に飛び込む実習生
日本に働きに来たのに...
やる気が起きない...
朝起きれない...
誰にも、会いたくない...
日本入国後数カ月して、このように感じ始める実習生がいます。カルチャーショックからくるストレスを感じているということを本人も周りの人も気づかない。実習実施者はただ気合がないダメな実習生を引き受けてしまったと頭を抱えて…
- メンタルヘルスケアの知識がないまま、異文化に飛び込む実習生
- 日本に働きに来たのに...
やる気が起きない...
朝起きれない...
誰にも、会いたくない...
日本入国後数カ月して、このように感じ始める実習生がいます。カルチャーショックからくるストレスを感じているということを本人も周りの人も気づかない。実習実施者はただ気合がないダメな実習生を引き受けてしまったと頭を抱えて…
JVEC技能実習生教育プログラム ④
メンタルヘルスケア・レジリエンス教育
メンタルヘルスケア・レジリエンス教育
JVECなら…
JPEA認定レジリエンスアドバイザー協力の基、当社独自の教材を用いて、カルチャーショックとは何か、またその影響からくる様々な精神的身体的症状について学びます。そして実際に起きたときの対処法を教授します。また前もって、どのようにストレスを解消できるか、マインドフルネスやリラクゼーション法など実際的な対処法を実習生は学びます。
JVECなら…
JPEA認定レジリエンスアドバイザー協力の基、当社独自の教材を用いて、カルチャーショックとは何か、またその影響からくる様々な精神的身体的症状について学びます。そして実際に起きたときの対処法を教授します。また前もって、どのようにストレスを解消できるか、マインドフルネスやリラクゼーション法など実際的な対処法を実習生は学びます。
